大雪による災害に係る被災小規模企業共済契約者対策について
均衡待遇・正社員化推進奨励金のご紹介
パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の待遇制度などを労働協約または就業規則に規定し、実際に制度を適用した事業主に対して、奨励金を支給します。
詳しくは パート・派遣・有期の労働者を雇用する事業主の方へ 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi.html
パートのやる気をひき出す支援ツールについて
長野労働局では、中小企業に向けたパートタイム労働者の賃金・人事評価・教育訓練・コミュニケーションなどの制度導入のための支援ツールを開発しました。
この支援ツールは、エクセルシートでできており、労働局のホームページからダウンロードできます。少しでも事業主の方々のご負担を軽減することによって、パートタイム労働者の待遇改善につながればと考えております。
なお、相談や要望により、均衡待遇・正社員化推進プランナーが訪問し、企業に合わせたパートタイム労働者の雇用管理の改善のためのプラン作成も行っています。
ぜひご活用ください。
詳しくは パートのやる気をひき出す支援ツール 長野労働局
http://nagano-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/parttimeshientool.html